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働きやすい職場をつくる、
男女の相互理解促進サービス。
こんなお悩みありませんか？
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Service
TRULY for Business でできること
TRULY for Businessは4つのテーマで、従業員のみなさまの健康維持、ヘルスリテラシー向上をサポートします
学ぶ
男女の更年期障害の
ヘルスリテラシー向上
職場環境改善セミナー
学ぶ
更年期(男性/女性)一般従業員/
管理職向けなどテーマ別
動画視聴/記事コンテンツ
学ぶ
LINEで学べる
ヘルスケアリテラシー
向上のeラーニング
相談する
専門家にLINEで
気軽に
チャット相談
TRULY認定講師が、企業ごとの課題に
合わせて企画・開催
女性の社会進出も進み、多くの女性が管理職に就くようになった一方で、性差による健康課題などの問題に向けて、TRULY認定講師が、更年期・女性ならではのお悩み・職場内でのコミュニケーションなど、企業ごとの課題に合わせたセミナーを企画・開催。 男女の相互理解を組織で促し、女性活躍や社内環境向上をさらに加速させるヒントをお伝えします。
セミナーコンテンツ
男女のヘルスケアリテラシー向上、専門家による職場環境改善セミナー
男女のリテラシーと相互理解を深め、業務生産性向上をはかる
ヘルスケアの視点から、社員同士の相互理解を深めるための「コミュニケーションのあり方」を学べます。 ホルモンの影響による男女それぞれの心身の不調、職場のコミュニケーション、男性更年期の悩みについてなど、男性向け・女性向け・男女向け等、さまざまにご活用いただけるタイトルをご用意しています。
動画コンテンツ
記事コンテンツ
男女の更年期、管理職向けなどテーマ別動画視聴/記事コンテンツ
LINEでいつでも、自分の
タイミングで学べる
LINEで手軽にいつでも、自分の時間に学べます。女性のヘルスケア、職場における職場のコミュニーケーションに関するコンテンツや、職場によくある事例をショートストーリーにして提供。女性社員のQOL向上、管理職男性の理解促進、社員のヘルスリテラシー向上に繋がります。
掲載コンテンツ
LINEで学べるヘルスケアリテラシー向上のeラーニング
女性･男性の自分の心身の悩みからパートナーの健康、コミュニケーションのとりかたまで
LINEを利用したチャット相談で、メディカルチームが心と身体の悩みを個別に解決します。 一人ひとりに寄り添った回答で、満足度85％以上*いただいています。男性の方も、自身のことも、パートナー、同僚のことも相談できます。
相談カテゴリ事例
*TRULY独自調査：チャット相談利用者アンケート（2021年11月～2022年7月）
専門家にLINEで気軽チャット相談
フェムテックラーニングでできること
Medical Team
チャット相談は女医・専門家が担当
専門性の高い医療チームが一人ひとりの悩みに寄り添ってお答えします
宋 美玄 先生
産婦人科医
子育てと産婦人科医を両立、メディア等への積極的露出で“カリスマ産婦人科医”として、様々な女性の悩み、セックスや女性の性、妊娠などについて女性の立場からの積極的な啓蒙活動を行っている
風神 優子
薬剤師
スポーツファーマシスト/
医療法人理事
大学病院皮膚科研究室
企業内診療所で業務経験有
MAMI
看護師
ヨガ、アーユルヴェーダ講師/シータヒーリングプラクティショナー
養成講座、指導、セッション経験有
東 衣里
助産師／看護師
大学病院の産婦人科病棟・外来で勤務
自治体や商業施設での女性向け相談業務、イベント企画運営の経験も有
岡下 真弓
薬剤師
化粧品研究開発員と20年以上の薬剤師の知識を活かし、女性ホルモンの啓蒙活動を行っている
盛田 りか子
看護師
日本赤十字北海道看護大学看護学科看護学部卒業
外科系病棟全般経験有
現在は保健師業務を担当
その他多数の医師・専門家が担当
Option
オプション
貴社の課題を抽出し、セミナー設計、専門家と一緒にコーディネート
社内啓発のための医療専門家によるオリジナル記事提供
貴社のイントラネットに合わせたコンテンツ制作
セミナー企画
オリジナル
記事作成
コンテンツ制作も
可能
Support
サービス導入から
フォローアップまでサポート
最短２週間程度で導入可能！社内告知・フォローまでサポート
サービス導入からフォローアップまでサポート
導入までの流れ
Reason
個人相談や
ヘルスリテラシー向上ツールが
導入される理由
健康課題はひとり一人千差万別、他人にも相談しにくいもの。個別事情に寄り沿う専門家の存在が必要。
個人のヘルスリテラシーが高まることで自己の健康管理スキル、社内のヘルスコミュニケーションスキルが向上。組織・企業が活性化する。
男性が女性の、女性が男性の、心とからだの理解が進み、世代を超えて支えあう組織ができる。
導入・協業・提携実績
福利厚生、コンサルティング、POCなど、様々な協業・提携実績。
why TRULY
TRULY for Businessの特長
男性も知っておきたい知識から、女性も知らない専門知識まで学べるセミナー/動画・記事
コンテンツ/eラーニングプログラム。
女性だけではなく男性も学べて
わかりやすい
社内告知をはじめ、社内で浸透するための
ツールが豊富。忙しい担当者のフォローを
手厚くし、社内の健康意識向上を全面的に
バックアップ
最短２週間で導入可能
手間なく導入・運用
個人別の事情にも寄り沿える、相談品質への満足度が非常に高い人間の専門家に相談し、
自己解決できる。
高い専門性を持ったメディカルチームに相談できるチャット相談
女性活躍推進企業に与えられる
「なでしこ銘柄」「えるぼし認定」
取得の具体的活動に。
女性活躍銘柄や認定マークの
取得に貢献
受講者の声
Voice
チャット相談をご利用頂いて
人事担当者
チャットで気軽に“女性の健康相談”ができ、働きやすい良い会社を実現するために導入しました。女性社員から喜ばれています。
D&I担当者
女性だけでなく、男性チャット相談できるのがD&I推進するうえでもありがたいです。
福利厚生担当者
福利厚生制度を整えいく中で、女性活躍全般と、男性コンテンツも充実していて、男性が多い職場だったが導入してよかったです。
Data
企業のみなさま ご存じですか？
生理・PMSに伴う症状による労働損失は 4,911億円
※経済産業省が2019年3月に発表した調査より
女性従業員の52％が職場で困った経験があり、その72％が生理に関するものである
Q.
女性特有の課題により
職場で困った経験はありますか？
Q.
困りごとの内容は何ですか？
※経済産業省「働く女性の健康推進に関する実態調査」（2018年1月に実施）より(n=5422)
Q.
生理によってどれくらい影響を受けますか？
Q.
生理によって仕事に与える影響は？
A.
効率・生産性が約6割に低下すると感じている
※株式会社日経BP社・20～40代「働く女性１９５６人の生理の悩みと仕事と生活」調査より(n=1995)
ヘルスリテラシーが高い人の方が、仕事のパフォーマンスが高い
※出典：日本医療政策機構「働く女性の健康増進に関する調査2018（最終報告）」（2018年3月）
よくあるご質問
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