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医師監修・管理職向けプログラム

リーダーのコンディション管理を、新しい常識へ。

「気合や根性」の時代は終わり、データで自分を最適化する時代へ。毛髪ホルモン(活力×ストレス)で可視化し、リーダーのパフォーマンスを最大化する次世代プログラム。

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博士(公衆衛生学)監修

イーヘルスクリニック新宿院 院長

天野 方一

先生 

01

「やる気」と「ストレス」をダブル測定

「やる気(テストステロン)」だけでなく「ストレス(コルチゾール)」も測定。気力でカバーしているだけの「隠れ疲弊」を見逃しません。

02

余裕ある魅力的なリーダーシップの維持

イライラや判断の遅れを防ぎ、常に心身ともに余裕のある洗練されたマネジメントと高いチームパフォーマンスを維持します。

03

ゼロをプラスに変える経営投資

データでパフォーマンスを最適化し、根性論の働き方から脱却。早期の客観可視化により、確実なコスト削減と生産性向上を実現します。

Management Risk

なぜ、今「パフォーマンスの最大化」が必要なのか?

多くの優秀なリーダーが抱える「なんとなくの不調」や「集中力の低下」。
それは単なる老化や疲労ではなく、管理可能な「監視的リスク」かもしれません。
TRULYは、専門的インサイトとデータに基づき、あなたのパフォーマンスを再起動します。

Might be Male Menopause.

パフォーマンスを低下させる、こんな不調はありませんか?

Menopause_5.png
Menopause_3.png
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Menopause_1.png
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SIMULATION

損失・ROI
シミュレーション

リーダーの不調による組織の「損失」を可視化。
簡単な診断で、御社の潜在的な経済損失と改善効果を試算したレポートを提供します。

※ 上記はシミュレーションのイメージです。
実際の試算は、お問い合わせ後のヒアリングまたは専用フォームにて行います。

01_meeting.png
STEP 01

研修 / セミナー

正しい知識習得

セルフケア意識の向上

誤解・偏見の払拭

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STEP 02

毛髪ホルモンチェック

活力・ストレスホルモン測定

5パターンタイプ診断

疾患リスクの早期可視化

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STEP 03

パーソナル伴走サポート

生活習慣アドバイス(食事・睡眠・運動)

個別チャット相談

継続的フォローによる行動変容支援

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STEP 04

レポート / 効果検証

プレゼンティズム改善度測定

行動変容・改善効果の確認

投資対効果の検証

Our Solution

男性更年期
エグゼクティブパッケージ

経営課題の解決と個人のQOL向上を
同時に実現します

医学的根拠と伴走支援

検査だけで終わらせない。
医師監修による解決策のアドバイスまで提供。専門家・産婦人科医との連携で、確かなエビデンスに基づいたケアを実現します。

 医師・専門家監修

 対処(サプリ等)までカバー

パイオニアとしての確かな知見

更年期・ホルモンケアの領域で、当事者と企業の課題に真摯に向き合い続けてきた専門性。本音を深く理解したノウハウで、組織にしっかり定着するコンディショニングを実現します。

専門領域での豊富な知見とデータ蓄積

行動変容を生む独自の運用ノウハウ

豊富な導入実績とノウハウ

NTT東日本やKDDIなど、日本を代表する企業への導入を通じて、「どうすれば男性管理職が自発的に動き、習慣を変えるか」の知見を蓄積。

 大手企業導入実績多数

 継続率・満足度高

WHY TRULY

選ばれる理由・他社優位性

単なる検査だけでなく、医学的根拠に基づいた解決策まで一気通貫で提供。

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40代 経営企画部長

★★★★★

「なんとなく不調」という曖昧な状態が、数値で可視化されたことで納得感があった。サプリメント摂取と運動習慣で、日中の眠気が改善し、会議での集中力が高まった。

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50代 役員

★★★★★

部下へのイライラが自分の性格のせいではなく、ホルモンバランスの影響かもしれないと知り、気持ちが楽になった。チームとのコミュニケーションも円滑になったと感じる。

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40代 人事本部長

★★★★★

管理職研修の一環として導入したが、予想以上に参加者の満足度が高かった。「自身の健康が組織のリスク管理につながる」という視点は新しい発見だった。

Voive

参加エグゼクティブの
リアルな声

Adopted & Featured in Media

導入・メディア掲載実績

image 60
明治安田生命保険相互会社_idTjTeIHbC_0 1
takarajima 1
Ohayo-nippon_logo.2022- 1
image 59
asahiDigital 1
Yahoo_News_(Japan)_logo 1

スモールPoCプラン

対象人数:10名〜 / 期間:約3ヶ月

社内の実態把握と生産性向上効果(ROI)を検証していただける
「スモールPoCプラン」をご用意しています。

30

(税別)

※ 導入企業様の状況に合わせてカスタマイズ可能です。お気軽にご相談ください。

TRIAL OFFER

トライアルパッケージの
ご案内

まずは少人数での試験導入から。
御社管理職層の潜在的リスクを、

わずかな投資でヘッジするPoCプログラム。

更年期を、いい変化のチャンスに。
女性だけでなく男性の更年期(LOH症候群)にも向き合い、
組織のパフォーマンス最大化を支援します。

© 2026 TRULY Inc. All Rights Reserved.

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博士(公衆衛生学)監修

イーヘルスクリニック新宿院 院長

天野 方一

先生 

医師監修・管理職向けプログラム

リーダーのコンディション管理を、新しい常識へ。

「気合や根性」の時代は終わり、データで自分を最適化する時代へ。毛髪ホルモン(活力×ストレス)で可視化し、リーダーのパフォーマンスを最大化する次世代プログラム。

Management Risk

なぜ、今「パフォーマンスの最大化」が必要なのか?

多くの優秀なリーダーが抱える「なんとなくの不調」や「集中力の低下」。
それは単なる老化や疲労ではなく、管理可能な「監視的リスク」かもしれません。
TRULYは、専門的インサイトとデータに基づき、あなたのパフォーマンスを再起動します。

01

「やる気」と「ストレス」をダブル測定

「やる気(テストステロン)」だけでなく「ストレス(コルチゾール)」も測定。気力でカバーしているだけの「隠れ疲弊」を見逃しません。

02

余裕ある魅力的なリーダーシップの維持

イライラや判断の遅れを防ぎ、常に心身ともに余裕のある洗練されたマネジメントと高いチームパフォーマンスを維持します。

03

ゼロをプラスに変える経営投資

データでパフォーマンスを最適化し、根性論の働き方から脱却。早期の客観可視化により、確実なコスト削減と生産性向上を実現します。

Might be Male Menopause.

パフォーマンスを低下させる
こんな不調はありませんか?

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SIMULATION

損失・ROIシミュレーション

リーダーの不調による組織の「損失」を可視化。
簡単な診断で、御社の潜在的な経済損失と改善効果を試算したレポートを提供します。

※ 上記はシミュレーションのイメージです。
実際の試算は、お問い合わせ後のヒアリングまたは専用フォームにて行います。

OUR SOLUTION

男性更年期
エグゼクティブパッケージ

経営課題の解決と個人のQOL向上を同時に実現します

STEP 01
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研修 / セミナー

正しい知識習得(男性更年期・ホルモン)

セルフケア意識の向上

根性論・偏見の払拭

STEP 02
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毛髪ホルモンチェック

活力・ストレスホルモン測定

5パターンタイプ診断

疾患リスクの早期可視化

STEP 03
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パーソナル伴走サポート

生活習慣アドバイス

個別チャット相談・継続的フォローによる行動変容支援

STEP 01

研修 / e-learning

正しい知識習得

セルフケア意識向上

誤解・偏見が払拭

STEP 04
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レポート / 効果検証

プレゼンティズム改善度測定

行動変容・改善効果の確認

投資対効果の検証

WHY TRULY

選ばれる理由・他社優位性

単なる検査だけでなく、医学的根拠に基づいた解決策まで一気通貫で提供。

医学的根拠と伴走支援

検査だけで終わらせない。
医師監修による解決策のアドバイスまで提供。専門家・産婦人科医との連携で、確かなエビデンスに基づいたケアを実現します。

 医師・専門家監修

 対処(サプリ等)までカバー

パイオニアとしての確かな知見

更年期・ホルモンケアの領域で、当事者と企業の課題に真摯に向き合い続けてきた専門性。本音を深く理解したノウハウで、組織にしっかり定着するコンディショニングを実現します。

専門領域での豊富な知見とデータ蓄積

行動変容を生む独自の運用ノウハウ

豊富な導入実績とノウハウ

NTT東日本やKDDIなど、日本を代表する企業への導入を通じて、「どうすれば男性管理職が自発的に動き、習慣を変えるか」の知見を蓄積。

 大手企業導入実績多数

 継続率・満足度高

Voive

参加エグゼクティブのリアルな声

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40代 経営企画部長

★★★★★

「なんとなく不調」という曖昧な状態が、数値で可視化されたことで納得感があった。サプリメント摂取と運動習慣で、日中の眠気が改善し、会議での集中力が高まった。

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50代 役員

★★★★★

部下へのイライラが自分の性格のせいではなく、ホルモンバランスの影響かもしれないと知り、気持ちが楽になった。チームとのコミュニケーションも円滑になったと感じる。

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40代 人事本部長

★★★★★

管理職研修の一環として導入したが、予想以上に参加者の満足度が高かった。「自身の健康が組織のリスク管理につながる」という視点は新しい発見だった。

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導入・メディア掲載実績

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TRIAL OFFER
トライアルパッケージのご案内

まずは少人数での試験導入から。
御社管理職層の潜在的リスクを、わずかな投資でヘッジするPoCプログラム。

スモールPoCプラン

対象人数:10名〜 / 期間:約3ヶ月

社内の実態把握と生産性向上効果(ROI)を検証していただける
「スモールPoCプラン」をご用意しています。

※ 導入企業様の状況に合わせてカスタマイズ可能です。お気軽にご相談ください。

更年期を、いい変化のチャンスに。
女性だけでなく男性の更年期(LOH症候群)にも向き合い、
組織のパフォーマンス最大化を支援します。

© 2026 TRULY Inc. All Rights Reserved.

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